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HUBSCHRAUBERPILOT CPL(H) (M/W/D) - Festanstellung

Wir suchen für unser LUFTFAHRTUNTERNEHMEN D-385AOC und unseren ARBEITSFLUGBETRIEB DE.SPO.385 zu sofort eine/n HUBSCHRAUBERPILOTEN CPL(H) (M/W/D) in Festanstellung

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation, der ca. 80 Mitarbeiter beschäftigt und verschiedene Hubschrauberdienstleistungen anbietet.

Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Rundflüge aller Art, Personentransporte, die Überwachung von Stromleitungen, die Aus- und Fortbildung von Piloten in unserer angeschlossenen Flugschule sowie die Instandhaltung von Hubschraubern in unserem eigenen Instandhaltungsbetrieb.

Unsere Flotte umfasst die Modelle Bell 206, Bell 407 und Bell 505, die im Flugbetrieb eingesetzt werden. Zusätzlich verfügen wir über Bell 412 und H145 im Part-145-Betrieb. Die Lufttüchtigkeit aller Luftfahrzeuge wird in der hauseigenen CAMO überwacht.

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung gewerblicher Flüge (CAT, SPO) mit Schwerpunkt CAT
Werkstattflüge
Pflege und Überwachung von Flugdienst- und Ruhezeiten
Erstellung von Dokumentationen
Kommunikation mit den zuständigen Behörden

Ihr Profil:

gültige EASA Lizenz nach Teil FCL für Berufshubschrauberführer CPL(H) / ATPL(H)
mindestens 500 Flugstunden Erfahrung als PIC
Erfahrung auf Turbinenhubschrauber
Bereitschaft und Flexibilität zu Wochenendeinsätzen
Erfahrung im kommerziellen Flugbetrieb (AOC)
freundliches Auftreten, sowie professionelle Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein
verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level 6/ C 1)

Wir bieten:

Erweiterung der Qualifikationen (TRI/TRE) und Musterberechtigungen
Möglichkeit zur Fluglehrerausbildung FI(H)
flexible und planbare Arbeitszeiten
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gratifikationen
flache Hierarchien in einem hochmotivierten Team
regelmäßige Team-Events
Gesundheitsförderung
betriebliche Altersvorsorge
Jobradleasing

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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